Droits des salariés : les pratiques pour sécuriser sa relation de travail sur la durée

Une relation de travail, c’est un peu comme un contrat de colocation Tout le monde signe, personne ne lit vraiment les petites lignes. Et puis un jour, un désaccord surgit sur les charges, les horaires, le bruit… et là, chacun sort son exemplaire en espérant avoir raison. La relation employeur-salarié fonctionne exactement comme ça. Sur […]

Droit du travail pour managers : les obligations légales souvent mal appliquées

Quand l’ignorance du droit du travail devient une bombe à retardement Romain gère une PME de 47 salariés dans la région lyonnaise. Un matin, il reçoit une convocation aux prud’hommes. Motif ? Un licenciement mal ficelé, notifié sans respecter les délais légaux de procédure. Résultat : 18 000 euros de dommages et intérêts, une ambiance […]