Droit du travail pour managers : les obligations légales souvent mal appliquées

L'erreur fatale que font les managers avec le droit du travail (et comment l'éviter en 3 étapes)

Quand l’ignorance du droit du travail devient une bombe à retardement Romain gère une PME de 47 salariés dans la région lyonnaise. Un matin, il reçoit une convocation aux prud’hommes. Motif ? Un licenciement mal ficelé, notifié sans respecter les délais légaux de procédure. Résultat : 18 000 euros de dommages et intérêts, une ambiance […]

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